Talent2Use- Zaken doen met een sterke persoonlijke touch.
Welkom op de site van Talent2Use; een verfrissende nieuwe onderneming in de wereld van Interim Human Resources en Talent Development. In de zomer van 2008 opgericht door Wilma Hanskamp, een ervaren HR professional die de afgelopen jaren haar sporen heeft verdiend in het HR werkveld.
Wilma: “Voordat ik in 2008 een sabbatical heb genomen stond mijn besluit eigenlijk al vast. Geïnspireerd door de volgende quote van Harry Palmer, grondlegger van het Avatar® materiaal
“Don’t let what you are being get in the way of what you could become”,
voelde ik al langere tijd dat ik mijn talenten anders wilde gaan gebruiken. Ik heb ervaren dat mijn persoonlijke talenten diep in mij verscholen lagen; verstopt achter allerlei beperkende ideeën en overtuigingen. Het afstoffen van dit persoonlijke talent heeft deuren voor me geopend. Het heeft me de moed opgeleverd uit mijn comfortzone te stappen en zowel letterlijk als figuurlijk, de wijde wereld in te trekken. Met Talent2Use begeleid ik zowel individuen als organisaties op soortgelijke “reizen”.
De missie van Talent2Use
De missie van Talent2Use is als verbindende schakel het (individueel) bewustzijn van individuen en organisaties te vergroten. De kracht zit in de binnenste kern.
Talent2Use ondersteunt zowel individuen als organisaties bij het identificeren, ontwikkelen en gebruiken van persoonlijk talent vanuit deze kern. Het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen loopbaan en leven is vervolgens een relatief eenvoudige stap naar meer plezier en succes in je werk en in je leven. Dit leidt uiteindelijk tot meer succes in organisaties.
Talent2Use voor u
U herkent het vast: Uw bedrijf functioneert goed, maar met uw medewerkers loopt het niet altijd soepel en u vindt het lastig om de vinger op de zere plek te leggen en het echte gesprek op gang te brengen. Of het succes van uw organisatie stokt, maar waarom? Of u wilt uw medewerkers blijvend binden en boeien, maar hoe?
Dat zijn dé momenten om Talent2Use in te schakelen voor het stellen van de diagnose en het vinden van een oplossing. Oplossingsrichtingen kunnen variërend zijn en liggen op het vlak van Interim HR dienstverlening bijvoorbeeld op het gebied van HR Development. Ook allround interim dienstverlening behoort tot de mogelijkheden. Andere oplossingsrichtingen liggen op het terrein van bijvoorbeeld coaching of mediation.
Is uw belangstelling gewekt? Dan wordt u van harte uitgenodigd deze website verder te bekijken.